人才是企业发展的关键因素，不仅承载着组织的使命和愿景，更是推动企业持续创新和发展的引擎。在当今快速变化和充满挑战的市场环境下，企业需要拥有高素质的人才队伍来适应和引领变革。因此，建立和完善人才储备计划显得尤为重要。为深入贯彻公司发展战略，保障其在营销关键岗位上有稳定的人才补充，远东大学“强军系列·军营项目”正式启动。
经过充分的人才盘点以及多轮筛选评估，远东大学营销学院共选拔出电缆产业24名、电池产业23名高潜力、高素养、高度文化认同且对营销管理工作高意愿的学员，作为2024年军营项目的重点培养对象。自5月16日起，陆续开启项目一阶、二阶线上学习计划，6月21日，开班仪式暨第一期面授圆满举行，高潜学员及新任客户官共计93人参与。
开班仪式由远东股份高级合伙人、远东大学文化力学院、创新力学院、营销学院院长助理王怡芝主持，系统介绍了项目背景、历年执行情况及人才培养成果、2024年培养方案。
图1王怡芝开班主持
图2 2024年军营项目培养计划
在开班仪式上，远东股份资深合伙人、远东通讯资深合伙人、董事兼执行总经理向德成，以及远东电池资深合伙人、首席运营服务官程超作开班赋能。两位领导分别表达了殷切的希望和真诚的祝福。他们强调了军营项目的重要性和学员们应具备的使命感，鼓励大家勇于接受挑战，努力学习和成长，不断提升自己的专业技能和素养。同时，也希望每位学员能够珍惜培训机会，积极参与学习，勇于创新，积极思考，转型成为远东未来的中流砥柱，为远东的发展贡献力量，成为行业的领军人才，实现个人职业目标。
图3向德成作开班赋能
图4程超作开班赋能
图5定制化学习用品发放
第一期面授课《领导者成功沟通技巧》由远东大学内部讲师、领导力学院、专业力学院、数智力学院、生产学院院长助理高梦琪主讲。本次培训旨在帮助学员提升沟通技巧，加强团队合作能力，从而提高工作效率和成就感。
在培训中，学员们围绕开启讨论、澄清资料、发展方案、达成共识、总结讨论的互动精要，深入学习了成功沟通的关键技巧；运用行为事例（STAR）技巧提供有价值的、支持性的反馈，更好地理解和运用识别员工需求、建立沟通策略、解决冲突等技能。
图6高梦琪授课
图7 授课现场
本次开班仪式和面授课圆满结束，学员们积极参与、互动频繁，相信必将能够将所学技巧有效运用到日常工作中，提升自身领导能力和团队合作效率。
“强军系列·军营项目”的推动与运作，标志着远东大学营销学院在电缆、电池行业营销人才培养方面取得了新的进展。未来，营销学院将继续秉承“尊重人、培养人、成就人”的人才培养理念，为公司培养更多优秀的营销精英人才，推动行业的持续发展和创新。
